Задумывались ли вы когда-нибудь над тем, как вы расписываетесь на документах? Оценивали ли вы солидность или красоту вашей подписи? Оценивали ли подписи ваших знакомых или незнакомых людей, например, просматривая ту или иную официальную документацию? Не думайте, что ваша подпись является сугубо личным делом. Оказывается, рассматривая подпись человека, эксперты и знатоки в отрасли графологии многое могут сказать о её владельце.

Первоначально подпись существовала формально в виде символов и витиеватостей. Но уже в 16 веке подпись начинает преобразовываться в ясное сочетание букв, представляющее собой имя или прозвище. А в 18 веке подпись начинает усложняться, сочетая в себе не только элементы имени или фамилии, но и различные графические элементы, усложняющие понимание и возможность её подделки. В советской России длина подписи работников партийного аппарата негласно регламентировалась. Нижестоящему чиновнику не разрешалось иметь подпись короче, чем у того, кто был выше должностью. Известно, что в подписи первого секретаря райкома города могло быть не менее четырёх букв, а вот первый секретарь горкома был вправе подписываться уже тремя буквами, и так далее. Таким образом, выполнялось требование власти - чем выше пост, тем короче автограф.

Подпись каждый придумывает себе самостоятельно. И в настоящее время никто не ограничен никакими правилами и законами. Но все же в графических импровизациях их автор подвластен определенным закономерностям, отражающим свойства его натуры, что и позволяет составлять довольно точный его портрет. Айк Надж написал целый доклад на тему: «Узнать характер человека по его подписи или практическая графология».

Оказывается, что по направлению подписи можно судить об оптимизме или пессимизме человека или сбалансированности этих качеств в нем. Естественно, руководитель должен быть сбалансированным в проявлении оптимизма и пессимизма, следовательно, его подпись должна быть направлена прямо.

По длине подписи можно охарактеризовать человека как или обстоятельного и настойчивого, или быстрого и поверхностного. Понятно, что руководителю должны быть свойственны настойчивость, глубина мысли, упрямство, усидчивость. Поэтому его подпись не может быть короткой. Здесь стоит оговориться. Часто, менеджерам в силу своей профессии приходится подписывать очень много документов. Поэтому для сокращения времени на выполнение этой операции, они сокращают свою подпись, делая её короткой. Использовать сокращенный вариант своей подписи стоит только в тех случаях, когда вы подписываете не особо важные документы.

Как показывает практика, большинство ведущих руководителей начинают свою подпись с нескольких идущих следом заглавных букв. Это характеризует человека как отдающего предпочтение умственному труду. А если есть заглавные буквы в конце подписи – то человека также склонного и к практической деятельности.

Используя заглавные буквы в своей подписи, следует особое внимание уделить их величине. Крупные буквы выдают в их авторе такие черты, как: наивность, непрактичность, излишняя доброта, но в то же время и стремление к независимости и свободе деятельности.

Округлые и написанные неровно буквы подписи характерны для вспыльчивых, резких, нетерпимых и раздражительных людей. Для руководителя, скорее, будут характерны угловатые и ровно написанные буквы, свидетельствующие о стремлении к независимости, о наличии критического ума, упрямстве и проч.

Не с самой лучшей стороны характеризуется подпись, в которой много разрывов между буквами, для руководителя характерно умеренное количество разрывов (1-2), что свидетельствует о гибкости и умении адаптироваться в конкретной ситуации.

Руководитель должен всегда показывать свою стойкость и уверенность в своих решениях, поэтому и роспись должна быть твердой и уверенной.

Не стоит показывать свою излишнюю хвастливость и высокомерие, украшая свою подпись всякими завитушками, ленточками и другими образованиями.

Для крупных руководителей, профессионалов широкого профиля характерна размашистая подпись. А для узких специалистов – напротив, мелкая и компактная.

Человеку, занимающему должность директора, для воплощения задуманных идей важно уметь располагать их в так называемом рабочем порядке. Для этого нужны организаторские способности – умение соединять необходимые элементы в единое целое для повышения продуктивности рабочего процесса. Люди, обладающие подобным качеством, могут координировать время, планы, проекты и деятельность подчиненных.

Организованный человек внимателен в отношении размера верхних и нижних петель букв (символов) своей росписи. Сбалансированные петли (нижняя зона) являются признаком развития идей на практическом уровне. Организованность выражена сильнее, если общая структура почерка подписи четкая, наклон и интервальность стабильны, пунктуация соблюдена, а основные линии ровные.

Способность принимать твердые решения очень ценится в мире бизнеса. Неуверенный в себе человек колеблется между двумя возможностями, теряя при этом время, силы и энергию. Если кто-то принимает решение и твердо настаивает на своем, другие люди, вероятнее всего, согласятся с ним. Вы не сможете сойти с места, если не сделаете первого шага, и не сумеете сделать шаг, если не будете знать, куда поставить ногу.

Конечные буквы, в которых ощущается твердость, указывают на решительность характера. Здесь не наблюдается ослабления нажима или растягивания штрихов – финальные движения ручки твердые, четкие. Человек, обладающий решимостью, в почерке подписи отражает это качество в виде длинных, твердых штрихов в нижней зоне, которые свидетельствуют о четком контроле и ответственности в деле следования определенным правилам. Решимость усиливается в соответствии с силой давления и длиной штрихов, а также варьируется в зависимости от общей стабильности нажима, связанности структур, пропорциональности размера букв и ритмичности почерка.

Тактичность и дипломатичность очень важны в бизнесе. Дипломат легко разрешает сложные ситуации, особенно если дело касается окружающих и отношений с ними. В почерке дипломатические качества проявляются в написании отдельных букв (например, «м»). Если при этом буква сохраняет разборчивость, значение данного качества усиливается. Для того, чтобы показать свою дисциплинированность и склонность к завершению намеченного, поставьте точку в конце подписи. Наличие такого качества у руководителя является положительным моментом и играет большую роль при трудоустройстве на новое место работы или при решении вопроса о повышении сотрудника по карьерной лестнице.

Инициативные люди способны извлечь пользу практически из всего, что их окружает. Готовность проявить инициативу и воспользоваться возможностью иллюстрируется отклоняющимися штрихами (имеется в виду несовпадение первичного и вторичного штрихов), которые могут находиться как в средней, так и в нижней зоне. Инициативность можно проследить в написании букв «п» или «р», в которых вторая часть выдается вперед.

Все-таки формированию собственной подписи стоит уделить особое внимание и «придумать» такой вариант, посмотрев на который большинство бы сказало: «Расписывается как руководитель». Ваша подпись должны вызывать доверие, признание, уважение, но не сравнение с каракулями первоклассника или улыбку.

Не стоит расписываться так, как Вам хочется (как рука пишет). Роспись должна быть продуманной и выражать только те Ваши качества, которые выгодно показать, дабы вызвать хорошее впечатление, серьезное отношение, уважение, доверие, уверенность в Вашем профессионализме.


Автор: Анна Игнатьева