Использование сайтов по поиску работы
Сервис множественного добавления. Будьте осторожны. Этот сервис предназначен для размещения резюме на нескольких сайтах по трудоустройству или сайтах кадровых агентств. В отдельных случаях за такую услугу предлагают заплатить. Будьте осмотрительны. Вы должны знать, кто и как использует предоставленную вами информацию, иметь возможность контролировать доступ к персональным данным и удалять резюме, если возникнет такая необходимость.
Большинство таких сервисов зарабатывают на электронных рассылках (спаме) и продаже баз резюме другим сайтам по трудоустройству. Так что это не самый лучший способ сэкономить время.
Какие вакансии лучше?
На сайтах по трудоустройству вакансии размещают как работодатели, так и представители кадровых агентств. Некоторые ресурсы предлагают сервис ограничения поиска, который позволяет искать вакансии, размещенные только работодателями, игнорируя вакансии кадровых агентств.
Чем же хорош такой сервис? Вакансии, размещенные работодателем, как правило, более предпочтительны, нежели те, которые предлагают кадровые агентства. Потому как "стоимость найма" сотрудника в таком случае меньше. Как правило, работодатели отдают предпочтение непосредственному контакту с претендентом.
Но есть и исключения. Информация о высокооплачиваемых вакантных местах (на позиции топ-менеджеров и управленцев) может быть сугубо конфиденциальной. Работодатель обычно не афиширует наличие таких вакантных мест и предпочитает доверить подбор персонала штатным hr-менеджерам. Их обязанность – поиск компетентных сотрудников.
Случается, что некоторые вакансии, размещенные на сайте, фактически не существуют. Возможно, они уже закрыты, а работодатель забыл удалить объявление или же вывесил вакансию безвременно, чтобы посмотреть, наличие претендентов. Возможно, представитель кадрового агентства хотел таким образом расширить базу данных резюме. В любом случае, не отчаивайтесь. Поиск работы посредством резюме позволяет вам контролировать ситуацию.
Резюме.
На сайтах по поиску работы могут предложить такие сервисы для управления резюме:
Возможность создавать несколько версий резюме. Вы заранее можете подготовить ответы, в зависимости от требований, указанных в вакансии (например, версия "менеджмент" для вакансий менеджера, версия "аналитик" для вакансий консалтинговой сферы, версия "медицина" для вакансий рубрики медицина/фармация и т. д.). Вы можете убедиться сами, что использование нескольких версий резюме является очень удобным решением при поиске работы.
Возможность отправить ваше резюме на выбранную вакансию единым кликом мышки. Однако, следует внимательно просмотреть резюме перед отправкой и подкорректировать его в случае необходимости таким образом, чтобы оно максимально соответствовало требованиям, предъявленным в вакансии.
Редактирование и управление резюме. По мере того, как вы усовершенствуете и редактируете резюме в собственном меню, вы должны иметь возможность его обновления в базе данных и, разумеется, удаления резюме при необходимости.
Конфиденциальность. Этот сервис позволяет вам размещать резюме, одновременно заботясь о конфиденциальности. Сервис блокирует доступ к вашей персональной информации. Этот своеобразный компромисс делает поиск работы безопасным, не снижая его эффективности. Такое решение мы рекомендуем для длительной стратегии поиска работы.
Статистика просмотра. Сервис предоставляет возможность контролировать количество просмотров вашего резюме работодателями. При помощи этой информации вы можете проанализировать "видимость" резюме и его качество. Не отчаивайтесь, если, на ваш взгляд, резюме не достаточно популярно, возможно вам следует немного над ним поработать.
Статус "премиальное резюме". Этот сервис предусматривает плату за размещение резюме выше в результатах поиска. Если вы хотите, чтоб работодатели гарантированно увидели ваше резюме – этот вариант для вас. Однако такое решение не всегда целесообразно. Размещение резюме выше в результатах поиска еще не означает, что вам предложат работу, поскольку ваше резюме может не соответствовать требованиям работодателя. Обратите внимание: сайты, предлагающие такой сервис, должны явно указывать, что резюме имеет особый статус и выделять его среди остальных, в противном случае такой ход будет рассматриваться, как попытка обмануть работодателя, предлагая ему резюме, отсортированные не по релевантности.
Подписка на рассылку вакансий по электронной почте Многие сайты по трудоустройству предлагают сервис подписки на рассылку вакансий по электронной почте, информируя таким образом вас о новых поступивших вакансиях. Когда подходящие вакансии появляются в базе данных, вам приходит сообщение по электронной почте со списком вакансий и их кратким описанием. Это экономит время и усилия - вам не нужно все время посещать сайт, чтобы узнать, не появилась ли интересующая вас информация. Множество сайтов предлагают возможность создать несколько подписок, таким образом, вы можете попробовать различные комбинации поисковых критериев (например, различные ключевые слова, различные уровни з/п, и т.д.). Обязательно проверьте наличие возможности отказаться от рассылки.
Будьте внимательны при размещении вашего резюме на каком-либо сайте. Не размещайте резюме где попало. Это может быть палка о двух концах. Если вы знакомы с ресурсом Срочно требуются, то знаете, что мы тщательно отбираем резюме в базу данных и заботимся о конфиденциальности наших пользователей.
Удачи в поиске!
интернет-издание по трудоустройству "Срочно требуются"
